Consultorias e Projetos
Ações estruturadas para empresas, instituições de ensino e organizações que buscam compreender e transformar o mal-estar no trabalho e na aprendizagem.
O que são as Consultorias e Projetos?
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As consultorias e projetos do Instituto Desiderium são ações estruturadas para empresas, instituições de ensino e organizações que buscam compreender e transformar o mal-estar no trabalho e na aprendizagem.
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Diferente de palestras motivacionais ou treinamentos de produtividade, trabalhamos com uma perspectiva psicanalítica e crítica: investigamos as causas do sofrimento, não apenas os sintomas.
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Nosso foco é criar espaços de escuta, reflexão e transformação — tanto para equipes quanto para lideranças e educadores.
Para quem são as Consultorias?
Nossas consultorias atendem empresas, instituições de ensino, equipes e lideranças que buscam transformar o sofrimento no trabalho e na aprendizagem através de uma perspectiva psicanalítica e crítica.
Nossos serviços atendem:
🏢 Empresas e organizações
Que enfrentam alto índice de burnout e rotatividade, conflitos internos e clima organizacional ruim, perda de sentido e desmotivação nas equipes, dificuldade em reter talentos e adoecimento mental dos colaboradores.
🎓 Instituições de ensino
Escolas, universidades e centros educacionais que buscam compreender dificuldades de aprendizagem e evasão, lidar com sofrimento estudantil (ansiedade, procrastinação, falta de sentido), formar educadores para lidar com questões emocionais dos alunos e criar ambientes de aprendizagem mais saudáveis.
👥 Equipes e lideranças
Que desejam criar ambientes de trabalho mais saudáveis, compreender dinâmicas de equipe (conflitos, resistências, padrões), desenvolver lideranças com escuta real (não apenas gestão de resultados) e transformar relações de trabalho.
O que oferecemos?
Nossos serviços são personalizados e estruturados para atender as necessidades específicas de cada organização.
📊 Diagnóstico Organizacional
Como funciona: Entrevistas individuais e coletivas, escuta ativa de colaboradores, lideranças e equipes, análise de dinâmicas de trabalho e relações, observação de processos e estruturas.
Resultado: Relatório com diagnóstico completo e recomendações de intervenção (rodas de conversa, supervisões, mudanças estruturais).
🗣️ Rodas de Conversa e Grupos de Reflexão
Como funciona: Encontros periódicos (mensais, quinzenais ou semanais) com grupos de colaboradores ou educadores, facilitados por perspectiva psicanalítica. Temas possíveis: "Burnout: quando o trabalho adoece", "Procrastinação e bloqueios no trabalho", "Sentido e propósito profissional", "Relações de poder e conflitos nas equipes", "O que nos move (e o que nos trava) no trabalho?".
Resultado: Criação de espaço de fala, elaboração coletiva, transformação de relações e maior compreensão das dinâmicas que geram sofrimento.
🎤 Palestras e Workshops
Como funciona: Formato presencial ou online, com duração de 1h30 a 3h, adaptável conforme a demanda. Temas possíveis: "Burnout: o que está por trás do esgotamento?", "Procrastinação: preguiça ou sintoma?", "Síndrome do impostor e cultura da performance", "Sofrimento no trabalho: causas e transformações possíveis", "Dificuldades de aprendizagem: o que a psicanálise tem a dizer?", "Relação com o trabalho: desejo ou obrigação?".
Resultado: Sensibilização, reflexão crítica, abertura de diálogo e questionamento de dinâmicas naturalizadas.
🔍 Supervisão e Formação
Como funciona: Supervisões periódicas (mensais ou quinzenais) com foco em discussão de casos, análise de dilemas e impasses, construção de estratégias de cuidado e formação continuada sobre psicanálise, trabalho e educação.
Resultado: Fortalecimento de práticas de escuta, suporte técnico, formação continuada e maior compreensão das dinâmicas inconscientes no trabalho.
📚 Projetos e Pesquisas sob Demanda
Como funciona: Reuniões de alinhamento e escuta da demanda, diagnóstico inicial, construção e execução do projeto, acompanhamento e avaliação.
Resultado: Solução personalizada e alinhada à realidade da organização.
Como funciona o processo?
Nosso processo é estruturado em etapas claras, desde o primeiro contato até a execução e avaliação dos resultados.
1. Contato inicial
Entre em contato para conversarmos sobre a demanda da sua organização. Pode ser por e-mail, WhatsApp ou telefone.
2. Diagnóstico e alinhamento
Agendamos uma reunião inicial (online ou presencial) para entender o contexto da organização, escutar a demanda e os desafios, identificar objetivos e expectativas, e avaliar qual tipo de intervenção faz mais sentido. Essa reunião é gratuita e sem compromisso.
3. Proposta personalizada
Com base na conversa inicial, construímos uma proposta sob medida, que inclui tipo de intervenção (diagnóstico, rodas de conversa, palestras, supervisão, projeto customizado), cronograma e duração, metodologia e abordagem, valores e condições de pagamento.
4. Execução
Realização das ações acordadas, com acompanhamento contínuo e ajustes conforme necessário.
5. Avaliação e continuidade
Ao final do processo, fazemos uma avaliação conjunta dos resultados e impactos. Se fizer sentido, podemos estruturar ações de continuidade (supervisões periódicas, rodas de conversa recorrentes, acompanhamento longitudinal).
Como começar?
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Entre em contato para agendarmos uma conversa inicial gratuita e construirmos juntos uma solução para sua organização.
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Na primeira conversa, vamos entender o contexto da sua organização, escutar a demanda e os desafios, e avaliar qual tipo de intervenção faz mais sentido.
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Com base nessa conversa, construímos uma proposta personalizada e sob medida para sua organização.
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Nosso e-mail para contato: institutodesiderium@gmail.com
Instituto Desiderium
Instituto de Psicologia e Psicanálise dedicado ao tratamento e pesquisas sobre os impasses contemporâneos em torno do aprender e do trabalhar.